Complements Salarials


- Personals: Remuneren les condicions o circumstàncies personals del treballador (antiguitat, titulació,etc.)
- De lloc de treball:  Remuneren les característiques del lloc de traball (penositat, perillositat, toxicitat, responsabilitat, treball nocturn.etc.).
- De quantitat o qualitat de treball: Remuneren la major quantitat i/o qualitat de treball realitzat (puntualitat, incentius, conveni, etc.).
- En espècie: Remuneren el treballador amb productes amb productes de l`empresa o amb bèns diferents als diners (lloguer d`habitatge o plaça de garatge, cursos, préstecs sense interès,etc.).
- De residència:  Remuneren la prestació del treballador per exercir la seva feina en un lloc concret, sempre que hi fixi la residència (Ceuta, Melilla, Canàries, etc.).
- Per resultat de l`empresa: Remuneren el treballador per contribuir als bons resultats econòmics a l`empresa (complement de productivitat o paga de beneficis):

Permisos retribuits

Discurso de la victoria de Obama 2012 - 2012 Obama's Victory Speech

Festes Laborals

Festes Laborals

Dies Festius en tot el territori de l`estat Espanyol:

- 1 de novembre (Dia de Tots els Santos)
- 25 de desembre (Dia de Nadal)
- 1 de gener (Any Nou)
- 1 de maig (Festa del Treballador)
- 12 d'octubre (Festa Nacional d'Espanya)
- 6 de desembre (Constitució Espanyola)
- 8 de desembre (Inmaculada Concepción)

Permisos retribuits

Permisos retribuits 

- Matrimoni: 15 dies naturals.

- Exàmens prenatals: Temps indispensabla.

- Naixement de fill: 2 dies, o 4 si cal desplaçar-se.

- Malaltia greu, hospitalització, intervenció quirúrgica o defunció: De 2n grau, 2 dies, o  4 si cal desplaçar-se.

- Lactànciad`un menor de 9 mesos: Una hora, que es podrà dividir en dues fraccions, o reducció de jornada en mitjà hora

- Trasllat: 1 dia

- Per cada 3 mesos de desplaçament del treballador fora de la seva residència: 4 dies laborals d`estància al seu domicili.

- Compliment d`un deure inexcusable: Temps  indispensabla.

- Realització d`exàmens per obtenir un títol acadèmic o professional: Temps  indispensabla.

- Els treballadors amb un any d`antiguitat a l`empresa: 20 hores de permís a l`any per formació vinculada al lloc de traball (acumulable fins a 3 anys)

- Realització de funcions sindicals o representació del personal: Els períodes establerts per llei o conveni.

- Durant el preavís d`un acomiadament objectiu: 6 hores setmanals per buscar una altra feina.

http://www.empleo.gob.es/es/guia/texto/guia_5/contenidos/guia_5_14_4.htm